Обязанности:
Функциональные обязанности: полный цикл ведения подбора сотрудников в сеть парков и гостиниц Группы компаний (позиции middle, линейные руководители); разработка профиля, выбор источников размещения, оценка кандидатов по компетенциям (шеф-повар, менеджер ресторана, управляющий парка и тп.); прием заявок на найм, распределение, координация работы младших менеджеров по подбору; участие в форумах/ выставках/ мастер классах с целью привлечения массового персонала; работа в crm, отчетность. Наши пожелания к кандидатам: опыт работы в horeca; хорошие навыки проведения собеседований/ оценки кандидатов; опыт проведения мониторингов рынка заработных плат; нацеленность на результат, хорошо развитие коммуникативные навыки, умение находить подход к любым Заказчикам, эмпатия. Мы предлагаем: перспективы профессионального и карьерного роста (компания активно развивается, налаживает процессы - есть возможность участия во многих проектах HR); уровень зп обсуждаем - указывайте пожалуйста свои ожидания.Похожие вакансии