Обязанности:
Уважаемый кандидат! Компания Комби Плюс – это успешная инвестиционно-риэлторская компания, входящая в частный инвестиционный фонд. С 2015 года наша компания реализовала свыше ста тысяч квадратных метров коммерческой площади и не собирается останавливаться. Рынок недвижимости – наша стихия, мы знаем о нем все и в тоже время постоянно держим руку на пульсе. Основным направлением нашей работы является поиск ликвидных объектов недвижимости с высоким инвестиционным потенциалом, дальнейшая модернизация и реализация данных объектов на открытом рынке. Наша компания представлена двумя офисами в городах Москва и Нижний Новгород, а также более чем 50 сотрудниками, которые каждый день доказывают, что невозможное возможно. Мы безостановочно растем уже на протяжении нескольких лет, новые кадры – это кислород для нашего бизнеса и сейчас мы открыли конкурс на вакансию Менеджер по персоналу / HR менеджер. Немного фактов о нашей компании: Более 100.000 м2 реализованных коммерческих площадей; Более 10.000 м2 площадей в собственности компании; Более 2 млрд рублей годовой оборот группы компаний; Более 40% сотрудников получают повышение ежегодно. Требования к кандидату: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях; Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2-х лет; Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в многозадачном режиме. Высокий уровень ответственности и умение грамотно организовать рабочий процесс; Владение современными HR-инструментами и программами. Что мы предлагаем: Стабильная зарплата без задержек, трудоустройство по ТК РФ; Оклад 120 000 рублей на первые 3 месяцев. В дальнейшем зарплата обсуждается, с возможностью увеличения; Комфортабельный современный офис в центре Москвы в 2-х минутах от метро Мояковская (Оружейный переулок 15А); График 5/2 с 9.00 до 18.00 Ежегодные корпоративные мероприятия, дружный коллектив; Корпоративная связь и компенсация транспортных расходов (такси); Участие в интересных и масштабных проектах. Чем конкретно нужно заниматься: Подбор сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и тестирование кандидатов; Адаптация и ввод в должность новых сотрудников, а также помощь в освоении корпоративной культуры и стандартов компании; Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для сотрудников; Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, разработка регламентов и должностных папок; Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников; Проведение оценки эффективности сотрудников с целью повышения продуктивности работы; Организация корпоративных мероприятий, поддержание позитивного и продуктивного рабочего климата; Развитие HR-бренда компании. Главная задача кандидата — создание и эффективной и мотивированной команды, которая способствует достижению стратегических целей компании. В первую очередь мы ищем ответственного сотрудника, готового развиваться вместе с нашей компанией.Если вы видите себя частью нашей команды - откликайтесь, будем рады знакомству! А в сопроводительном письме просьба ответить на два вопроса: Какой у вас опыт в HR-сфере ? Когда вы готовы выйти на работу?Похожие вакансии
HR - менеджер / Менеджер по персоналу
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва
Кострикина Инна Станиславовна