Обязанности:
Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Задачи: Выявление и формирование потребностей в обучении для сотрудников tech (разработчики, аналитики, тестировщики, тимлиды, etc); Анализ запросов на обучение и выбор наиболее подходящих образовательных форматов (в том числе и через внешних провайдеров); Сопровождение синхронных обучений (коммуникации, доступы, поддержка спикера, управление групповыми практиками, etc); Организация коротких форматов (митапы, воркшопы, интенсивы) по запросу; Развитие внутренней базы знаний на Confluence, портале и LMS; Сбор аналитики по обучению, оценка степени достижения изначальных бизнес-целей. Необходимые опыт и навыки: Умение выявлять потребности, управлять ожиданиями и выстраивать коммуникации со стейкхолдерами; Опыт работы с провайдерами и с закупкой обучения; Владение экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников IT сферы (инженеров-разработчиков); Знание образовательных механик или желание их изучить; Проактивность - умение не только реагировать на запросы, но и активно участвовать в формировании потребностей, построении системы и тд; Не менее 1 года опыта в образовательных направлениях (edtech, корпоративное обучение, образовательно-просветительские мероприятия, etc). Будет плюсом: Профильное образование в области обучения и развития персонала или в технической сфере; Опыт работы с документооборотом. Условия работы: Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом; Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате; Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса; Удаленный формат с командировками в Ташкент; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.Похожие вакансии