HR Business Partner

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию HR Business Partner. Обязанности: Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции; Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции; Участие в кадровых комитетах компании в рамках своей дирекции; Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании и дирекции; Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR; Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей; Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании; Актуализация и формирование оптимальных HR процессов в рамках дирекции; Управление организационной структурой и штатным расписанием дирекции; Бюджетирование расходов на персонал дирекции; Активное участие в процедурах подбора, оценки персонала (кросс функциональная работа с Корпоративным университетом и Департаментом по подбору персонала); Консультировать сотрудников дирекции по HR вопросам (в том числе команды находящиеся вне РФ). Требования: Высшее образование; Опыт не менее 7 лет в области HR. Опыт работы HR BP; Опыт управления распределенной командой; Опыт работы в крупной компании, желательно сфера бизнеса - машиностроение, металлургия. Английский - свободный (есть офисы за рубежом). Условия: Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли; Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы"; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Корпоративное обучение; ДМС; Дотация на питание; Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников.