ИТ-команда «Финама» создает технологичные сервисы на стыке финансов и IT. Мы используем продуктовый подход и гибкие методологии разработки. Приветствуем data-driven подход и культуру экспериментов. На этот год один из приоритетов для нашего ИТ-блока - это AI First концепция. Мы ищем руководителя в департамент разработки (300 человек), у которого есть опыт в улучшении процессов разработки и влияния на продуктовые и бизнесовые метрики. Мы ожидаем, что ты одержим качеством разработки и выведешь команду на новый уровень! Основные требования: Высшее техническое образование Опыт промышленной разработки Архитектурный опыт: Глубокие знания и практические навыки в проектировании архитектуры программного обеспечения и высоконагруженных систем. Опыт в продуктовой разработке: Опыт работы над крупными продуктами, умение учитывать потребности бизнеса и продукта в процессе разработки. Опыт управления крупными командами разработчиков (от 30 человек и более). Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, включая бизнес и продуктовые команды. Обязанности: Развитие инженерных процессов департамента разработки: Внедрение и оптимизация процессов, направленных на повышение эффективности и качества разработки. Руководство архитектурными решениями, обеспечение согласованности архитектурных стандартов. Обеспечение качества и своевременности разработки Внедрение современных технологий и практик Плотное взаимодействие с бизнес-подразделениями для понимания их нужд и обеспечения соответствия IT-решений бизнес-целям. Развитие команды: Привлечение, обучение и развитие талантов в команде разработки, создание условий для профессионального роста сотрудников. Мы готовы предложить: Стабильную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы; Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю посещение офиса в Москве); Посещение внешних конференций и профильных мероприятий; Внутренние комьюнити по технологиям с докладами, обсуждениями и реализацией новых подходов внутри проектов; Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований; Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.
Похожие вакансии