Обязанности:
Привет! Меня зовут Мекер Абайханов, я директор компании "Цветочка" – самой крупной компания по декору на московском рынке. Сейчас нахожусь в поиске опытного и мотивированного HR Business Partner (HR BP), который станет стратегическим партнером для руководства и сотрудников. Ваша роль будет заключаться в поддержке бизнес-целей компании через эффективное управление человеческими ресурсами, внедрение HR-стратегий направленных на улучшение рабочей среды и повышение производительности труда. С 2010 года мы успешно развиваем свой бизнес. Среди наших флористов - призеры международных чемпионатов, а среди клиентов - политики, звезды спорта, эстрады, деятели науки и культуры и просто люди, разделяющие наши ценности. Мы считаем, что компания эффективна настолько, насколько эффективны ее сотрудники. Мы ценим своих сотрудников и оказываем им всяческую поддержку. Стремимся создать такие условия труда, чтобы дать каждому возможность личностного и профессионального развития. Что мы предлагаем: Конкурентный уровень заработной платы, оговаривается на собеседовании, исходя из ваших навыков и опыта; Удобный график 5/2, с 9 до 18:00, Человеческое отношение к людям. Многие наши сотрудники с нами с первого дня; Возможность карьерного роста; Участие в интересных и масштабных проектах; Возможность гибридного графика; Удобный офис по адресу Кутузовский проспект 35. Работу в стабильно развивающейся компании, что гарантирует стабильность; Возможность прямого участия в развитии компании; Свободу в принятии решений. Какие будут задачи: Управление полным циклом подбора персонала, включая поиск кандидатов, проведение интервью, оценку и отбор; Разработка и внедрение стратегий привлечения и удержания талантов; Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом; Участие в разработке и реализации программ по развитию сотрудников, систематизации работы компании; Управление процессами адаптации новых сотрудников; Разрешение конфликтов и поддержка позитивного климата в коллективе; Что нужно, чтобы стать частью нашей команды: Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет; Высокий уровень самоорганизации; Развитые коммуникативные и аналитические навыки; Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения; Знание методов поиска и подбора персонала; Опыт работы в разработке стратегий по систематизации работы; компании, а также выстраиванию корпоративной культуры. Если вы энергичны, амбициозны и готовы развиваться вместе с нашей компанией, ждем ваше резюме!Похожие вакансии