Обязанности:
Привет. Давай знакомиться!:) Мы делаем новый банк для людей. Все банки стали похожи. Люди и технологии шли вперед, а финтех стоял на месте Время сделать прыжок! Мы объединяем технологии, исследования и креативность, чтобы изменить привычную сферу раз и навсегда Мы не делаем успех первичным, а хотим создать ценность для людей. Хотим гордиться тем что делаем Мы даём свободу создавать и ищем тех кто это ценит Сейчас мы в поиске лида по массовому подбору персонала (support), который выстроит процессы и стратегию эффективного найма. Что именно нужно будет делать: Разработка и реализация стратегии подбора линейного персонала на массовые позиции. Формирование команды и выстраивание процесса подбора с нуля. Разработка процессов полного цикла найма персонала. Поиск и подключение новых каналов привлечения линейного персонала. Руководство группой массового подбора, постановка задач и сроков их выполнения, контроль выполнения KPI, анализ эффективности работы команды. Работа с воронкой найма, метриками и контроль качества на всех этапах. Построение эффективной работы с заказчиками (предоставлять экспертную аналитику по рынку, предлагать решения). Анализ опыта кандидата на этапах отбора и адаптации. Подготовка предложений по улучшению процессов. Личное участие в подборе сотрудников, работа с базой и вакансиями, проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Участие в HR-проектах: развитие корпоративной культуры, оценка персонала, помощь в организации мероприятий для сотрудников и т.д. Мы ждём, что ты: Обладаешь опытом в массовом подборе от 1,5 лет (желательно в банках, КЦ, курьерских службах). Желателен опыт построения группы/отдела масс. подбора с нуля и управления командой (или отличное понимание отрасли и готовность залидировать это направление). Готов(а) к эффективной автономной работе. Умеешь работать в условиях постоянных изменений. Умеешь эффективно обрабатывать и анализировать любой вид информации. Умеешь настраивать бизнес-процессы. Нацелен(а) на результат. Обладаешь навыками написания продающих вакансий, скриптов (если есть опыт в продажах, тоже круто). Обладаешь стратегическим , критическим мышлением, высокой степенью ответственности и самостоятельности, следишь за трендами в своей отрасли и знаешь как их применить(нам нужны эффективные, свежие инструменты поиска кандидатов). А что мы предлагаем для тебя: Работу в сильной, драйвовой команде. Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе. Комфортную среду и дружескую коммуникацию. Мы любим и умеем классно проводить время. Бар-хоппинг, выходные в горах и круиз от Kuznya — три последних cheсk-in’а команды Рокета. Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено. Зарплату в рынке, размер зависит от твоего уровня — готовы обсуждать. Красивый и комфортный офис в БЦ «Белая площадь» в двух минутах от м.Белорусская. Коворкинг в Новосибирске. Готовы рассмотреть кандидатов из всех регонов. Гибкий график и формат работы на выбор: удаленно, гибрид или офис. Технику Apple и любые нужные для работы устройства. Ждем тебя в нашей команде!Похожие вакансии
Руководитель направления подбора массового персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Петрович, Строительный Торговый Дом
Руководитель направления массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
ВсеИнструменты.ру
Руководитель направления массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
Группа Актион
Руководитель отдела массового подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
ГК Академия Сервиса
Руководитель отдела массового подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Белорусская
MUNZ GROUP