Обязанности: Определение стратегии и правил ценообразования сети АЗС как в разрезе территорий/объектов, так и категорий; Разработка стратегии и управление динамическим ценообразованием; Управление основными финансовыми показателями доходности (маржа, наценка, средний чек, промо); Анализ влияния проведенных переоценок на общие финансовые показатели компании; Формирование и контроль товаров KVI. Организация процесса мониторинга цен; Подготовка отчетов по ценовым исследованиям рынка; Управление регулярными полочными ценами и промо ценами. Разработка и внедрение программного модуля управления ценообразованием; Разработка модели эластичности; Внесение предложений по оптимизации и автоматизации процесса ценообразования; Контроль переоценок и установки цен в торговых точках. Ведение проектной деятельности. Формирование презентаций Power Point. Требования: Владение методиками разработки и внедрения стратегии ценообразования в сети (ритейл, желательно продуктовый); Знания автоматизации процессов ценообразования; Умение работать с большим объемом данных; Умение писать регламенты и инструкции. Общая компьютерная грамотность; Знание офисных пакетов, продвинутые знания в Excel (сводные таблицы, формулы ВПР, ГПР, СУММЕСЛИ, и пр.базовые, не обязательно, но приветствуется знание надстроек Pivot, Qwery для работы с массивами данных); Развитые коммуникативные и аналитические навыки. Умение четко формулировать свои мысли и аргументировать свою точку зрения. Навыки ведение деловой переписки и документооборота. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством (в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард); Работа в офисе (Большая Ордынка, 3) Перспектива профессионального роста, возможность обучения; Годовой бонус по результатам деятельности; ДМС, бонусы при выходе в отпуск, насыщенная социальная программа.
Похожие вакансии