Обязанности:
МЫ – GROTEM, самостоятельный бизнес-юнит компании Первый Бит, занимаемся разработкой мобильных и веб-решений для крупного корпоративного сегмента. Компания работает под своим брендом и аккредитована как IT-разработчик (стек технологий .Net, Angular, Flutter). Мы ищем Тимлида мобильной разработки, которому интересно развитие менеджерских скилов и, потенциально, руководство данным направлением. Наши ожидания: Опыт управления командой мобильной разработки в стеке Dart, Flutter, SQLite; Понимание основных практик и подходов к мобильной разработке, понимание основ построения масштабируемой архитектуры приложений; Готовность коммуницировать с ребятами, менторить и разруливать конфликты; Умение декомпозировать и оценивать задачи; Готовность работать в московской таймзоне; Приветствуется Fullstack, возможно в прошлом, в идеале знакомство с.Net/Angular. Ваши будущие задачи: Управление командой разработки мобильных приложений; Онбординг и менторинг сотрудников; Проработка архитектуры мобильного приложения, бизнес требований и преобразование их в технические требования, принятие технических решений проекта; Подключение в плане написания кода для решения критических задач проекта; Контроль качества проекта (на проекте есть выделенные QA); Консолидация работы по проекту и по L3 поддержки; Реализация скоупа проекта, успешное закрытие спринтов; Участие в код ревью; Участие в проведении собеседований; мобильный стек: Стек проекта: Dio, Retrofit, Get It, Flutter BIoC, Rx Dart, Hive, Auto Route, Freezed, Riverpod, Injectable, Drift. Что мы предлагаем: Agile, спринты 2 недели, таски в Jira, документация в Confluence, работа по таймзоне Москвы; Организационное: оклад (пожалуйста пишите в сопроводительном письме ваши зп ожидания), оформление по ТК РФ, все соцгарантии, предоставляется техника; Компания аккредитована как разработчик ПО со всеми преференциями; Стандартная пятидневка с гибким временем начала, удаленный, либо гибридный характер работы (офис в Питере с роскошным видом на Неву, м. Черная речка); Family team, нас 110 человек, большинство в Питере, без текучки и микроменеджмента; Оперативное решение по кандидатуре после собеседования (телефонное интервью HR >>знакомство с CТO).Похожие вакансии