Обязанности:
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Аудит эффективности HR бизнес-процессов Измерение, анализ и повышение результативности, эффективности и качества процессов; приоритизация потребностей процессов, координация выполнения задач, внедрение изменений процессов Проектирование новых и трансформация существующих бизнес-процессов в соответствии с целями бизнеса, Стратегией Компании и HR Стратегией Анализ бизнес-потребностей в информации и технологиях, взаимодействие с владельцами бизнес-процессов Развитие концепции HR-zero Эффективное взаимодействие с ИТ в рамках методологии Agile Разработка нормативной и методологической документации по HR процессам ЧТО МЫ ЖДЁМ: Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое) Опыт работы в HR подразделения в компаниях-лидерах в своих отраслях Знание HR процессов, процессное управление (реинжиниринг, lean и т.д.), работа с данными, формирование выводов, грамотное письмо, грамотная речь, кросс-функциональное взаимодействие Готовность к высокому темпу работы, внимание к деталям, коммуникабельность power point, excel, word - экспертный уровень visio - уверенный пользователь У НАС ЕСТЬ: Стабильная работа в Крупной компании Заработная плата оклад + квартальная премия График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 16:45, обсуждаем гибридный формат работы ДМС с первого рабочего дня Бесплатные корпоративные секции (йога, бег, бассейн). Бесплатная парковка рядом с офисом по ул. Островная 4. Корпоративный транспорт от ст. м. «Октябрьское поле» и «Кунцевская»..Похожие вакансии
Руководитель направления HR-аналитики
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Крылатское
Работут