Начальник отдела интернет-проектов

Успешному соискателю, который попадет в нашу Команду, предстоит работать с достаточно зрелым технологическим решением собственной разработки. Уже сейчас продуктом пользуются несколько десятков тысяч сотрудников в головной организации и на предприятиях по всей России, на десктопе и мобильных телефонах. Главная задача нового интранет-лидера — вывести интранет на новый уровень зрелости и сделать диджитал-опыт пользователей ещё лучше. Обязанности: — проанализировать текущее состояние корп.портала и имеющиеся наработки: техзадания, бэклог, статистику, внутренние исследования; — разработать и согласовать долгосрочный и краткосрочный план развития и доработки интранета; — сформировать бэклог продукта и систему приоритизации доработок; — продуктивно взаимодействовать с несколькими бизнес-заказчиками: находить с ними общий язык, договариваться о сроках и объемах доработок; — управлять командой внутренней разработки: ставить задачи, тестировать фичи перед выходом в продуктив; — UX: создание прототипов, постановка задач дизайнеру, приёмка работ; — сформировать метрики успешности корпоративного портала, отслеживать их состояние; — совместно с командой коммуникаций определить порядок и правила наполнения интранета, обновления информации, сформировать команду администраторов в головной компании и на предприятиях; — продумать план продвижения интранета и его возможностей среди сотрудников; — governance: совместно с коллегами из других подразделений разработать основные документы интранета — регламент функционирования и поддержки, редполитику, контент план. Требования: — опыт внедрения и сопровождения интранета в крупной компании: минимум два успешно реализованных проекта; — опыт управления ИТ-решением, понимание цикла разработки продукта; — насмотренность: участие в профильных конференциях, знакомство с лучшими кейсами индустрии; — умение находить общий язык с коллегами и бизнес-заказчиками: слушать и слышать аргументы, аргументированно отстаивать своё мнение; — знание основных продуктовых метрик, умение работать со статистикой и аналитикой и делать выводы из этих данных; — опыт проведения внутренних исследований; — UX-экспертиза. Условия: — работа с лидерами рынка и широкое поле для деятельности; — достойное вознаграждение, возможны полугодовые премии по результатам работы компании; — ДМС после испытательного срока; — работа в московском офисе (без удалёнки и гибрида), возможны командировки на предприятия.