Тимлид продуктовой аналитики

Команда Дивизиона «Розничное взыскание и урегулирование» в поиске продуктового аналитика, которому предстоит выступить в роли лидера развития продуктовой аналитики Дивизиона, проводить глубокий анализ продуктов, исследовать поведения пользователей, выявлять точки роста группы продуктов, формировать предложения по улучшению юнит-экономики продуктов.Обязанности организация регулярной продуктовой аналитики в Дивизионе; расчёт юнит-экономики продуктов, прогноз эффекта от внедрения новых фичей, запуска новых продуктов; развитие системы бизнес-метрик продуктовых команд; дизайн и проведение А/В тестов, анализ и презентация результатов; формирование и валидация гипотез, направленных на повышение продуктовых метрик и качество клиентского опыта; подготовка аналитических материалов, разработка дашбордов для мониторинга и анализа ключевых метрик продуктов; активное взаимодействие с бизнес направлениями для понимания потребностей и внедрения эффективных продуктовых решений; развитие команды аналитиков Дивизиона (разработка матрицы компетенций сотрудников, обучающих материалов, регулярная оценка профессиональных компетенций). Требования опыт работы продуктовым аналитиком не менее 2-х лет; желательно иметь навыки руководителя группы / team lead продуктовых аналитиков; отличное знание SQL и опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, Greenplum), либо на стеке Hadoop; успешный опыт и развитые навыки проведения сложных аналитических исследований с формированием предложений по улучшению юнит-экономики продуктов; знание статистики и методов математического анализа данных; навыки визуализации данных в том числе, используя BI-инструменты; развитые навыки коммуникации и презентации результатов бизнес-заказчику. Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких регулярное корпоративное и внешнее обучение бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров спортзал прямо в офисе корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.