You Social – консалтинг-интегратор в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и ESG. Мы разрабатываем стратегии и реализуем системные программы в области устойчивого развития, циркулярной экономики, корпоративной социальной ответственности, развития территорий, вовлеченности персонала и волонтерства. Реализовали более 240 проектов для клиентов: Металлоинвест, МТС, Мегафон, Лемана Про, Росатом, НЛМК, Тандер (Магнит) и других по всей стране. Мы ищем HR-менеджера с фокусом на найм, в том числе узко-профильных специалистов в сфере устойчивого развития (РФ, международный рынок) Обязанности: Рекрутмент, в том числе хантинг; Ведение всех кадровых стадий по сотрудникам (онбординг, офбординг, регулярные встречи); КДП, ведение реестра, учет отпусков; Операционная поддержка, автоматизация HR-процессов; Разработка инструментов эффективного performance management (OKR, PDP) совместно с руководителями (по запросу); Помощь руководителям в обучении и развитии сотрудников (по запросу); Управление нематериальной мотивацией сотрудников; Проведение опросов, пульс чеков; Выстраивание и развитие HR-бренда. Что для этого потребуется: - Высшее образование; - Знание трудового законодательства, опыт ведения кадровой документации, умение работать в CRM и кадровых системах (1С ЗУП); - Работа во внутренних системах компании, таких как Битрикс24; - Опыт рекрутинга, отбора и найма; - Опыт точечного подбора нестандартных специалистов; - Проактивный подход, внимание к деталям, умение слушать и находить людей и решения под запросы бизнеса; Мы предлагаем: - Вознаграждение от 130 000 до 150 000 рублей (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) - Гибридный, преимущественно удаленный формат работы (посещение офиса при необходимости); - График работы: обычно 5/2 с 10 до 19 часов по Москве; - Офис в Москве около м. Тульская; - Работа в здоровом психологическом климате, с заряженной, теплой командой с высоким уровнем эмпатии и вовлеченности в то, чем мы занимаемся; - Непосредственное участие в разработке проектных продуктов с осознанным и значимым результатом для людей. В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите сложный, но успешный кейс из вашего опыта по привлечению специалиста под нестандартный запрос бизнеса.
Похожие вакансии