Обязанности:
Обязанности: Анализ текущей системы подбора персонала, подготовка предложений по улучшению процессов; Организация и контроль работы отдела УК и региональных служб; Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва всей Компании; Определение источников привлечения персонала и методов подбора; Контроль прохождения адаптационного периода новых сотрудников; Автоматизация HR функции; Личное ведение управленческих вакансий; Подготовка отчетности. Требования: Опыт работы в должности руководителя отдела по подбору и адаптации персонала в компаниях с развитой организационной структурой; Опыт построения системы подбора технического и офисного персонала; Опыт работы в крупной (от 500 чел.) территориально распределенной компании; Дружба с цифрами и HR аналитикой; Опыт в построении процессов адаптации, оценки, обучения; Владение современными инструментами поиска и отбора персонала; Проактивная жизненная позиция, работа на результат. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Белая заработная плата, отсутствие задержек, прозрачные KPIs; Полное соблюдение ТК, расширенный социальный пакет;
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
Staff Line Group