Обязанности:
Сеть ресторанов авторской кухни GINZA PROJECT приглашает в команду амбициозного HR-директораЧем вы будете заниматься:• Управление всеми HR-процессами сети;• Разработка HR бренда;• Формирование корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;• Организация качественного и оперативного рекрутинга;• Разработка системы KPI и контроля сотрудников вместе с операционным директором компании;• Адаптация и обучение нового персонала;• Контроль блока кадрового делопроизводства;• Консультирование руководителей проектов по вопросам подбора персонала, мотивации, адаптации;• Мониторинг и аналитика рынка труда;• Проведение работ по формированию и подготовке кадрового резерва;• Взаимодействие с руководителями компании (планерки / составление ТЗ на подбор / отчетность);• Подготовка отчетных документов для руководства компании (анализ показателей по труду и заработной плате, анализ текучести кадров и т.п.) Каким мы видим нового коллегу:Нам нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил бесперебойную работу HR отдела!• Опыт построения HR - процессов: регламенты, инструкции, обучения, адаптационные программы и т.д. (HoReCa);• Высшее образование (в сфере психологии / управления персоналом), дополнительное образование в сфере HR ;• Экспертный практический опыт по каждому направлению: подбор персонала, адаптация;• Опыт разработки и внедрения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации;• Знание ТК РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения, знание кадрового делопроизводства;• Навыки аналитики рынка труда;• Умение поддерживать благоприятный микроклимат в компании;• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, хорошие организаторские способности;• Системное мышление, инициативность, высокая стрессоустойчивость.• Опыт поиска ТОП персонала - руководителей отделов, успешные кейсы закрытия таких вакансий;• Опыт нестандартного поиска кандидатов (социальные сети, форумы, хантинг);• Креативное мышление;• Высокий уровень личной ответственности и организованности, готовность взять на себя ответственность за результаты HR-отдела. Что мы предлагаем:• Вам предстоит интересная работа по улучшение работы департамента персонала (2 отдела: КДП и подбор);• Свобода в экспериментах и внедрении самых современных HR практик; • Работа в коллективе профессионалов;• Комфортный офис в центре города;• Официальное оформление с первого рабочего дня;• Стабильные выплаты заработной платы (на испытательный срок 300000, в дальнейшем до 350000 рублей на руки) • Льготное питание на территории работодателя;• График работы 5/2;• Свободная форма одежды, нет обязательного строгого дресс кода.Похожие вакансии
От 100 000 до 170 000 руб.
Москва
Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия