Рекрутер / HR (Digital)

О компании: OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы, работающее с клиентами по всему миру. Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Так же мы оказываем клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе. Среди клиентов: OZON, Акрихин, Аквион, ZARINA, Барьер, X5 Group, Л'Этуаль, AutoSpot и другие. Мы ищем в команду крутого рекрутера, в задачи которого будет входить поиск новых сотрудников и коллег. Обязанности: публикация объявлений о вакансии на job-сайтах, в социальных сетях; поиск кандидатов в базах работных сайтов, социальных сетях, на специализированных сайтах; хантинг digital специалистов; обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неподходящих резюме; комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; проведение телефонных и видео интервью с отобранными кандидатами; организация встреч с кандидатами удалённо; составление предложений о сотрудничестве успешным кандидатам. Работа рекрутером подойдет вам, если: у вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить IT или digital специалистов, а именно аккаунт-менеджеры, медиапланеры, менеджеры по контекстной и таргетированной рекламе, веб-аналитики, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.; у вас есть навык “хантинга” специалистов; вы знаете рынок digital-рекламы и готовы прокачаться в данной сфере, чтобы легче общаться с кандидатами; вы любите и умеете общаться с людьми, что помогает вам в проведении собеседований с кандидатами; вы интересуетесь психологией, знаете несколько систем типирования личности, отличаете soft skills от hard skills, понимаете, как тестирование при поиске персонала может помочь сформировать эффективную команду; вы любите и умеете общаться с кандидатами любого уровня, легко располагаете людей к себе, обладаете грамотной и уверенной речью; вы внимательны к деталям и начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало»; вы способны самостоятельно организовать свой рабочий день так, чтобы успевать сделать все намеченное; умеете пользоваться системами постановки задач, например, Битрикс24; вы умеете грамотно и без опечаток писать письма; Условия: удалённая работа из любой точки мира; прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00; проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой; Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала; Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию; Программа медицинского страхования и консультации с врачами; Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение «Медитация и сон» для устранения стресса Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества. Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде. Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями. Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов. Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности, на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки. Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум. Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве). реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов. Для нас важно найти человека, который готов развиваться в digital, поэтому если ты в курсе современных трендов digital, хочешь быть профессионалом в рекрутинге, то тебе точно к нам, мы рассмотрим всех кандидатов!