Менеджер по персоналу/ HR-generalist

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (распорядительные документы, информационно-справочные документы, прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение, поощрение, взыскание в соответствии с ТК РФ; Ведение воинского учета; Оформление учетных документов и ведение отчетности; Развитие и сопровождение кадрового блока организации; Полный цикл по поиску и подбору персонала по направлениям, проведение собеседований; Табельный учет рабочего времени; Участие в разработке, подписании и исполнении локальных нормативных актов; Участие в построении системы премирования; Актуализация ЛНА по направлению; Сопровождение бенефитов (кафетерий льгот), в том числе ДМС; Планирование, бюджетирование и контроль расходов на персонал; Мониторинг и анализ рынка труда, источников подбора, заработных плат; Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, общим затратам на персонал, иная отчетность по запросу головной организации; Участие в развитии корпоративной культуры. Требования: Успешный опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет; Знание кадрового делопроизводства; Знание законодательных и нормативно-правовых актов; Уверенный пользователь ПК (1С8 ; Excel); Высокий уровень ответственности, обучаемость, доброжелательность, коммуникативные навыки; Опыт работы с иностранными гражданами, знание миграционного учета. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца; Стабильная заработная плата; Квартальные премии при выполнении KPI и пособие к отпуску; График работы 5/2: с 9.00 до 18.00, автоматизированный учет рабочего времени; Социальный пакет по истечении испытательного срока; Возможность профессионального роста; Офис: м. Белорусская; Численность организации до 30 человек; Работа в структуре Государственной корпорации «Ростех».