Специалист по кадрам

Обязанности: - Обеспечивает соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. - Ведет своевременный учет движения персонала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. - Осуществляет согласование назначения работников на должности с профильными службами. - Формирует и ведет файлы с персональными данными работников, носит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. - Выдает справки о трудовой деятельности работников для предоставления по месту требования. - Осуществляет оформление и учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Осуществляет ведение воинского учета. - Осуществляет ведение табельного учета, оформляет листки нетрудоспособности. - Осуществляет оформление и учет командировок работников. - Осуществляет внесение изменений в штатное расписание. Требования: Образование: высшее профессиональное Специалист должен знать: - действующее трудовое законодательство Российской Федерации; - законодательные и нормативные правовые документы, методические материалы по управлению персоналом; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с движением персонала; - методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; - порядок организации и ведения табельного учета; - порядок организации и ведения воинского учета; - порядок установления общего и страхового стажа работы; - единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота; - порядок составления номенклатуры дел, описей для постоянного и временного хранения, сроки и порядок сдачи дел в архив; - работу со штатными расписаниями; - возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; - уверенное знание программы 1С:8.3. Условия: - крупная российская компания; - оформление в соответствии с ТК РФ; - процентная надбавка за стаж работы на Предприятии; - возможны премии по итогам работы; - компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул; - график работы: понедельник-четверг: 9:00-18:00; пятница: 9:00-16:45; обед: 13:00-13:45 - офис в районе м. Цветной бульвар, м. Новослободская, м. Достоевская.