Директор сервисного центра (СТО)

Обязанности: организовывать работу и эффективную деятельность сервисного центра; - осуществлять работу по необходимому техническому обслуживанию и ремонту спецтехники (коммунальная техника на базе китайских и европейских шасси); - организовывать подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта спецтехники; - организовывать все работы по ремонту спецтехники как на месте, так и на выезде; - обеспечивать выполнение необходимых работ в установленные сроки, соблюдая требования инструкций по режиму проведения работ; - разрабатывать нормативные материалы по профилактическому обслуживанию и ремонту спецтехники; - вести учет производимых работ, составлять необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность; - принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды; - решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия; - обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Требования: Опыт работы от 5 лет руководителем на сервисном (производственном) предприятии. Опыт управления коллективом от 30 человек. Образование: высшее техническое. - знание иностранного языка : разговорный\технический. - знание компьютера (спец. программы): пользователь ПК. Инициативность, исполнительность. Требовательность к подчиненным. Высокий уровень организаторских способностей. Желателен опыт работы в MAN,SITRAK,Scania, IVECO,VOLVO,MERCEDES Условия: Работа в г.Химки; Прозрачная и понятная система мотивации (оклад+KPI); Оформление по ТК.