Российская производственная компания приглашает кандидатов на вакансию Руководителя программ по развитию кадрового потенциала, г. Москва Обязанности: Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности; Поддержание и совершенствование текущей системы обучения и развития персонала, интеграция в систему новых направлений бизнеса; Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала; Реализация флагманских проектов в соответствии с бизнес-стратегией компании (текущий фокус – технологическое обучение); Разработка ЛНА и контроль их исполнения; Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций; Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий; Реализация HRTech проектов; Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет; Опыт работы в крупных компаниях (штат от 3 000 человек); Опыт управления прямой командой в подчинении; Владение английским языком на уровне Intermediate. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентоспособный уровень заработной платы; Годовое бонусирование; Дополнительное медицинское страхование; Возможности дополнительного обучения и развития внутри компании; Работа только в офисе (м. Третьяковская); График работы с 9.00 до 18.00.
Похожие вакансии
Руководитель кадрового потенциала (лидер функции «Управление талантами»)
Договорная
Москва. Станции метро: Третьяковская
Гринатом
Ведущий менеджер по развитию кадрового резерва
От 103 500 до 103 500 руб.
Москва. Станции метро: Третьяковская
Самокат (ООО Умный ритейл)
Руководитель направления кадрового делопроизводства
Договорная
Москва. Станции метро: Третьяковская
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ