Обязанности:
Привет, это команда Домов! Дома — это SaaS-платформа для управляющих организаций. Мы помогаем Управляющим Компаниям оптимизировать внутренние процессы и повысить прибыль, а жителям домов решать проблемы во взаимодействии с УК. Наша цель — сделать ЖКХ понятным, простым и эффективным. Сейчас команда Домов это 130 человек. Большая часть команды — это продуктовое направление. У нас несколько кросс-функциональных команд, которые фокусируются на разные доменах: мобильные приложения, биллинг, умные дома и пр. У нас классный it-продукт, который активно растет и нам в команду нужен SRE, чтобы вместе с ним делать мир жилищно-коммунальных услуг для всех понятнее и проще. Профиль подходящего кандидата: У тебя есть техническое образование, например: Радиофак УПИ / Мат-Мех УрГУ / УрФУ Ты точно знаешь, что такое Node.js, TypeScript/JavaScript, React, Kubernetes, Docker, Ansible, Github/Gitlab, Terraform Опыт работы на аналогичной позиции в высоконагруженных компаниях (от 1000 запросов в секунду) Что делать в ДОМАХ: Гарантировать безотказную работу наших сервисов: обеспечивайте стабильность и производительность, чтобы наши пользователи всегда могли рассчитывать на бесперебойное обслуживание. Разрабатывать и улучшать наши системы: планируйте и внедряйте новые функции, оптимизируйте текущие процессы, делая их более эффективными и современными. Быстро реагировать на события и инциденты: оперативно решайте возникающие проблемы, минимизируя простой и поддерживая высокие стандарты качества. Автоматизировать и совершенствовать процессы: управляйте и поддерживайте актуальность всех компонентов сервисов, внедряйте автоматизацию для упрощения и ускорения работы. Администрировать сервисы на ОС Linux: поддерживайте наши системы в идеальном состоянии, обеспечивая их надежность и безопасность. Управлять базами данных: следите за их производительностью, целостностью и своевременным обновлением, чтобы вся информация была доступна и защищена. Формальности: Оформление: официально с 1-го дня. Зарплата: стабильный оклад (обсудим на собеседовании) — доплачиваем до оклада в месяцы отпуска (у нас нет «невыгодных месяцев для отпуска»). График работы: у нас нет жесткого графика работы, мы придерживаемся здравого смысла. Мы работаем с понедельника по пятницу, и большинство коллег начинает рабочий день с 8 до 11 Мск. Формат работы: удаленно, гибрид или офис по желанию. Как мы нанимаем: короткое собеседование с HR → собеседование с руководителем → встреча с командой → оффер.Похожие вакансии