Ведущий инженер-конструктор (тополог)

Обязанности: Разработка топологии печатных плат сложных проектов с высокоскоростными интерфейсами (DDR, PCI, PCI-e, HDMI, SATA, USB3.0, 1GbE) с высокой плотностью компоновки элементов и соблюдением норм и требований стандартов интерфейсов; Подбор стека печатной платы с учетом баланса между стоимостью и производительностью; Подготовка файлов GERBER (CAM) для производства печатных плат; Подготовка файлов для размещения компонентов и сборочных чертежей; Взаимодействие с разработчиками и конструкторами; Участие в разработке технической документации; Сопровождение производства печатных плат; Создание и редактирование посадочных мест и УГО компонентов; Создание и ведение электронной библиотеки; Модификация уже разработанных изделий; Постановка задач инженерам, совместное исполнение в границах утвержденного плана проекта; Контроль качества исполнения инженерами работ и оперативное устранение выявленных отклонений. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​Продвинутый пользователь ПК, САПР Cadence Allegro Опыт проектирования многослойных печатных плат (12+) для цифровых устройств высокой скорости; Опыт трассировки печатных плат с интерфейсами типа PCIe Gen1/2/3, DDR3/4, LVDS, 1GbE, USB3.0 SATA и т.д.; Опыт разработки плат с процессорными микросхемами (например, FPGA, SoC, CPU); Опыт работы в CAM350 для верификации производственных файлов и взаимодействия с собственным производством; Понимание проблем перекрестных помех, целостности сигнала и электромагнитной совместимости; Опыт разработки печатных плат с высокой плотностью компоновки, включая применение BGA-компонентов с мелким шагом выводов; Знание английского языка на уровне достаточном для чтения технической документации. Опыт моделирование SI / PI (желательно) Условия: ​​​​​​​​​​​​​​Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»; Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу; Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия); Размер з/п определяется по результатам собеседования в соответствии с Вашей квалификацией; Офис: 10 минут пешком от м. Южная; Возможность развития (обучения) и карьерного роста; Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях; Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет; Программа лояльности (скидки в кафе и столовой); Корпоративные мероприятия, корпоративная команда по волейболу, баскетболу, футболу. Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!