Обязанности:
Мы занимаемся разработкой сервисов совместных финансов и семейного банкинга для всех клиентов банка и пользователей экосистемы СБЕРа в целом. Наша цель – предоставить клиентам возможность организации совместного быта и решения совместных финансовых вопросов. На проекте работает кросс-функциональная agile-команда – владелец продукта, аналитики, Java-разработчики, мобильные разработчики, тестировщики, DevOps и дизайнер. Основная задача команды: участие в разработке нового функционала, оптимизации существующих технических решений; разработка и развитие SDK для использования в других приложениях экосистемы СБЕРа.Тебе предстоит: проектирование и актуализация планов и сценариев тестирования; проведение функционального и регрессионного тестирования; локализация и регистрация дефектов в системе bug-трекинга; анализ реализованных задач на соответствие требованиям; разработка и поддержка тестовой документации; участие в декомпозиции и оценке задач бэклога;; взаимодействие с аналитиками и разработчиками системы; автоматизация процесса тестирования модулей продукта. Мы ожидаем: опыт ручного тестирования от 2-3 лет (mob/web); уверенные навыки использования методологий тестирования и техник тест-дизайна; навыки работы с базами данных на уровне запросов средней сложности; рабочие знания принципов клиент-серверного взаимодействия; опыт и понимание особенностей тестирования REST API; опыт работы с XML / JSON; опыт работы с Postman/SOAP UI/INSOMNIA для тестирования API; навыки работы с инструментами: Jira, Confluence, HP ALM(другие баг-трекинговые системы). Мы предлагаем: гибкое начало рабочего дня (8:00-10:00); удобный формат работы: офис, гибрид; работу в офисе комфорт-класса в 3-х минутах от м. Кутузовская; достойный уровень оплаты труда и годовой бонус; масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов; работу с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета; мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы; ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год; льготную ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе; реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.Похожие вакансии