Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии в Москве (IT-сфера) junior/middle/senior специалистов в области IT (80 %), Business Support (20 %); Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение интервью; Взаимодействие с кандидатами по телефону и электронной почте, решение организационных вопросов (назначение собеседований, оформление пропусков и т.п.); Обеспечение прозрачной коммуникации (в том числе, обратной связи); Мониторинг и анализ рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов). Выстраивание партнерских отношения с нанимающими менеджерами, управление их ожиданиями; Размещение вакансий на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д); Требования: Успешный опыт подбора в IT компании от 2 лет; Опыт работы с ПОЛНЫМ циклом рекрутмента (от сбора требования до оффера); Умение грамотно оценивать Soft skills кандидата, практика несколько видов интервью (competency-based interview (CBI) / Техническое интервью/ Кейс-интервью); Опытом закрытия ИТ позиций различных направлений и грейдов ( от джуна до С+ уровня); Опыт аргументировать свою позицию и продуктивно "спорить"; Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность частичной удаленной работы. Корпоративная мобильная связь. ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях.
Похожие вакансии