Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Формирование и развитие команды аналитиков компании (около 100 чел.); Организация развития их компетенций (через оценку, обучение, тренинги, ИПР и т.д.); Работа с мотивацией, оценка результатов работы сотрудников; Организация формирования, унификации, распространения и развития практики анализа (инструменты, методики, форматы артефактов, процесс анализа в условиях agile); Организация контроля и постоянного улучшения качества анализа; Формирование, сбор и анализ метрик, использование их для улучшений; Формирование комьюнити аналитиков внутри компании: гильдии, участие в конференциях, митапах, хакатонах, олимпиадах, TechDay и т.д. ЧТО МЫ ЖДЕМ: Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет в крупной компании; Опыт участия в крупных проектах по автоматизации; Понимание принципов построения архитектуры корпоративных ИТ систем; Личностные качества: масштабность и широта мышления. Способность видеть перспективы, отсутствие стереотипов; Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов. Похожие вакансии