Обязанности:
«ДомИнтернет» — технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физлиц, так и для провайдеров. Приглашаем в команду HR-менеджера Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор операторов дистанционного call- центра (входящие звонки, B2C )на территории РФ; Проведение индивидуальных телефонных и онлайн видео-интервью, оценка навыков и профессиональных качеств кандидатов; Формирование групп на обучение в Учебный центр; Участие в подготовке и проведении внутренних активностей, конкурсов и розыгрышей призов; Участие в процессах адаптации сотрудников (адаптационное интервью); exit-интервью; Участие в формировании и поддержании HR-брэнда компании; в подготовке презентаций о компании/вакансиях; Ведение отчетности (CRM, google docks); Участие в составлении и проведении мероприятий по оценке действующего персонала; Корпоративная культура; Участие в других HR-проектах компании. Что мы ждем от тебя: Релевантный опыт работы на позиции HR-менеджера; Знание и практическое владение методами подбора и оценки кандидатов; Знание методов интервью; навыки определения компетенций; Опыт проведения адаптационных интервью и мероприятий по адаптации; Высокий уровень грамотности, коммуникации и эмпатии, ответственности; ориентация на результат, самоорганизованность; креативное мышление; сообразительность и умение быстро ориентироваться в ситуации; дипломатичность; Умение работать с цифрами, гугл-таблицами; CRM(будет плюсом); Желание повышать свой профессиональный уровень и развиваться в сфере HR; Оконченное высшее образование (приветствуется профильное/гуманитарное; журналистика, психология..) Будет большим плюсом опыт в подборе специалистов в сфере продаж, набор call-центров (телемаркетологов, продажи); Ведение отчётности (гугл-таблицы, CRM) Что мы предлагаем: Работу в аккредитованной, полностью "белой" IT-компании со всеми вытекающими бонусами; Официальное оформление в штат по ТК РФ, полностью белая зарплата (итоговый уровень обсуждается индивидуально, учитывая опыт, навыки и пожелания); График работы 5/2 (на выбор: 09-18:00, 10-19:00); формат: удалёнка; Возможности для профессионального и карьерного роста; реализации своих амбиций и идей; Поддержку в развитии профессиональных навыков; Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу; Свой учебный центр, штатные бизнес-тренера; Насыщенная корпоративная жизнь, в организации и поддержании которой ты сам сможешь принять участие! Денежные и другие призы на конкурсной основе - розыгрыши среди сотрудников; Подарочные сертификаты маркетплэйсов на приятные суммы в День рождения; Работу в молодой команде профессионалов!Для самого внимательного кандидата:В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи:1. Какими достижениями в своей профессиональной деятельности и в жизни в целом ты особенно гордишься?2. Поставь "Готов", если понял, что приоритетная задача,- подбор и мероприятия по удержанию МОП.Похожие вакансии