Обязанности:
Привет! Мы "нетмонет" — цифровой сервис для бизнеса, в котором люди работают с людьми.К нему подключено более 20 тысяч клиентов, включая рестораны, кафе, бары и другие заведения сегмента HoReCa. Среди клиентов сервиса также есть салоны красоты, студии флористики, АЗС и так далее.Первый продукт компании — электронные чаевые. В 2023 году компания запустила возможность оплаты счёта по QR-коду, электронное меню и предоплаты. Контекст поиска Сейчас мы ищем младшего специалиста по подбору персонала на блок коммерции. Департамент коммерции занимает треть штата компании, мы активно развиваемся, поэтому появляется потребность в расширении команды HR. Работа будет в команде с HR BP, который готов обучать и помогать постигать азы рекрутмента. Рассматриваем кандидатов с опытом от полугода. Что важно на позиции: Работать на качественный результат: в коммерции всегда много вакансий в работе, но нам важно держать качество и делать упор не только на активный поиск, но и отбор кандидатов Уметь презентовать компанию: HR является первым лицом, которое напрямую соприкасается с кандидатом, от нас зависит репутация бренда Обучиться методологической части рекрутмента, это важно, чтобы HR был партнеров для бизнеса, а не только сервисной функцией Креативный и проактивный подход к решению возникающих кейсов :) Готовность обучаться и погружаться в HR сферу Что мы готовы тебе дать: Оклад в рынке и прозрачную мотивацию в виде ежеквартальных премий Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом Возможности для развития, которые правда существуют вне описания этой вакансии: ты сможешь расти как вертикально, так и горизонтально ДМС либо бонус на спорт/обучение/медицину/путешествие после испытательного срока Ощущение, что продукт, который ты продаешь, правда очень нужен рынкуОчень ждём твоего отклика!❤️Похожие вакансии