Эксперт по внутренним коммуникациям

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: ​​ Реализация проектов по внутрикорпоративным коммуникациям и информационная поддержка (продуктов подразделений, мероприятий и др.). Поддержка и развитие каналов коммуникации: Еженедельный выпуск электронного корпоративного журнала: поиск и отработка внутренних инфоповодов, написание новостных текстов, интервью, редактирование и верстка статей; Подготовка и оформление в корпоративном шаблоне рассылок по заявкам; Европлан ТВ: проведение видеоинтервью, создание развлекательного и делового контента (работа в команде с сотрудником, который отвечает за видеопродакшн); Создание слайдов для информационных панелей; Подготовка постов для ТГ-канала «Европлан в теме»; Ведение внутреннего портала на платформе Яндекс Wiki. Создание визуального сопровождения для коммуникаций (баннеры, инфографика и т. д.); Оценка эффективности каналов коммуникации, в т. ч. с помощью опросов, внедрение изменений с учетом ОС. Занимаясь этой работой, вы 100% почувствуете, насколько значимо это дело для всей компании: через руки одного сотрудника внутрикома проходят коммуникации для почти 3000 европлановцев. Здесь вас ждет живое общение с экспертами и руководителями всех функций и возможности для реализации своих проектов, которые соответствуют стратегическим целям компании (проактивность приветствуется). Европлан – это про людей и про команду. Поддержка коллег зачастую мотивирует делать даже больше, чем от тебя ждут. Требования: Грамотная устная и письменная речь; Опыт работы во внутренних коммуникациях и компаниях с развитой корпоративной культурой не менее 2 лет; Креативность и умение творчески подходить к процессу; Навыки управления проектами; Умение быстро анализировать большие объемы информации; Умение аргументировано и доброжелательно обосновывать свою позицию; Умение работать много и в быстром ритме; Готовность воспринимать развивающую обратную связь и стремительно учиться; Способность искать компромисс и находить решение. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК.; Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Гибридный формат работы; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний компании; Программа управления талантами; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре.