Обязанности: Управление командой массового подбора (от 8 сотрудников, в т.ч удаленных), постановка задач и сроков их выполнения, контроль их исполнения. Организация системы массового подбора и эффективного процесса закрытия вакансий в собственную розничную сеть компании (продавцы, врачи, управляющие), для сети из 275 магазинов (покрытие вся РФ). Сбор статистики, подготовка отчетов (воронка подбора, конверсия, мониторинг рынка труда), ежеквартальных\годовых отчетов. Поиск источников и ресурсов привлечения кандидатов. Доработка автоматизации процесса подбора (Potok). Сопровождение заказчиков по вопросам работы на платформе. Требования: Высшее образование приветствуется, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно Опыт работы от 2-х лет на позиции Руководителя массового подбора в компаниях с численностью персонала от 500 человек Навыки организации работы отдела от 5 и более сотрудников, в том числе удаленными Системное мышление, ориентация на цели бизнеса, высокий уровень ответственности и эмпатии, широкий профессиональный кругозор Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня Официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании) График работы 5\2 , с 10:00 до 18:30 Скидки на продукцию компании. Современный, комфортный офис в шаговой доступности от метро Савеловская.
Похожие вакансии
Руководитель отдела массового подбора
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
ГК Академия Сервиса
Руководитель отдела массового подбора персонала
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
СИНЕРГИЯ
HR BP / Руководитель отдела массового подбора
От 120 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Руководитель отдела массового подбора полевого персонала
От 190 000 руб.
Москва. Станции метро: Савеловская
Action
Руководитель направления подбора массового персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская
Петрович, Строительный Торговый Дом