Обязанности:
В крупной компании со штатом более 15 000 сотрудников открыта вакансия руководителя по подбору ИТ-персонала. Компания динамично развивается и ищет профессионала, способного возглавить команду рекрутеров и обеспечить эффективное закрытие позиций в IT сфере. Основные задачи включают организацию и координацию процесса найма, подбор ИТ-специалистов разного уровня, формирование и управление штатом рекрутеров, разработку и внедрение эффективных бизнес-процессов, а также создание команды, быстро адаптирующейся под запросы бизнеса. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет, желательно в IT-компаниях. Знания методов и инструментов подбора ИТ персонала, умение применять их на практике. Отличные коммуникативные навыки, способность устанавливать контакт с людьми и вести переговоры. Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации. Условия: Работа в крупной, известной Компании. Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС. Конкурентная заработная плата. Конкретные цифры обсуждаются с успешными кандидатами на этапе предложения о работе. Годовой бонус. Возможности для профессионального роста и развития. Комфортный офис в пределах ТТК. Гибридный график работы.
Похожие вакансии