Обязанности:
R&D центры расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла в городе Дубна. На текущий момент нас уже более 5000 человек, и мы продолжаем активно расти и расширять команду. В связи с расширением отдела YADRO приглашает в команду Agile коуча. Чем предстоит заниматься: Индивидуальной менторинговой и коучинговой работой с лидерами Agile команд и их командами (регулярное взаимодействие, определение зон роста и работа с ними); Целенаправленным обучением лидеров Agile команд по компетенциям, выделенным ими в плане развития, а также их команд в рамках поставленных целей развития; Запуском/перезапуском команд и группы команд, а также обучение их работе в выбранном процессом подходе; Поиском зон роста и выстраиванием эффективного внутри- и меж-командного взаимодействия внутри департаментов; Эффективным фасилитированием и ко-фасилитированием групповых и командных встреч, обучение лидеров команд проведению подобных сессий; Выполнением роли консультанта, агента изменений, непосредственно участвующего в выстраивании и улучшении процессов уровня организации; Быть амбассадором Agile принципов в организации, быть лидером эффективного использования гибких подходов и практик создания продуктов и оказания сервиса; Формированием набора best practices используемых в командах и организация обмена опытом по нему, описанием подобных practices в базу знаний. Что мы ожидаем от будущего члена команды: Практический опыт работы с командами в области SW development; Практический опыт работы 3+ лет в роли коуча и ментора (индивидуального и командного) для scrum-мастеров или лидеров команд; Практический опыт работы в качестве фасилитатора сессий различной направленности и масштаба (продуктовые, командные); Опыт работы в качестве Агенда изменений на уровне команд, отделов, департаментов, продуктовых групп, наличие кейсов внедрённых изменений; Глубокое знание классических проектных и современных гибких подходов/ методологий создания SW продуктов, и опыт их применения; Опыт построение эффективных команд, запуск/перезапуск команд; Практический опыт подготовки и проведения обучающих программ для лидеров и руководителей по темам: обратная связь, делегирование, построение команды, целеполагание и др.; Аналитическое мышление и способность идентифицировать улучшения в процессах и формировать рекомендации по их оптимизации; Умение эффективно работать с возникающими конфликтами и обучать руководителей и команды с ними справляться; Умение находить общий язык с разными людьми и приходить к win-win решениям в сложных ситуациях. Будем рады предложить: Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели; Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом; Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года; Гибридный формат работы; График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы; Льготную ипотечную программу; Корпоративные программы и предложения от наших партнеров (спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги); Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус); Оформление по ТК РФ с первых дней работы.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
АльфаСтрахование Жизнь
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Открытая мобильная платформа