Главный специалист Отдела расчетов и учета материальных ценностей

Обязанности: Прием, контроль первичной документации, отражение на счетах бухгалтерского, налогового учёта операций, связанных с движением нефинансовых активов: учёт ОС, ОЦДИ (поступление, перемещение, списание, реконструкция, модернизация, разукомплектация) учёт НМА, прав пользования активами (поступление, перемещение, начисление амортизации) учёт МЗ (поступление, списание, перемещение) учет капитальных вложений сч. 106 учёт бланков строгой отчётности сч. 03 учет имущества, выданного в личное пользование сч. 27 Организация, контроль, участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций, оформление результатов, отражение в учёте. Формирование регламентированных регистров бухгалтерского учета, и организация хранения первичной документации. Оформление бухгалтерских документов в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Осуществление сверок с материально-ответственными лицами с данными бухгалтерского учета и книгами учета. Выписка доверенностей на получение ТМЦ; Работа в системе электронного документооборота (СЭДО). Ведения бюджетного (бухгалтерского) учета НФА в соответствии с действующими НПА в централизованной бухгалтерии с 2021г. Знание приказа 61н. и имеется опыт использования приказа на практике. Работа в системе АИС РСМ Требования: Опыт работы от 2-х лет по учету ТМЦ в бюджетных организациях; Высшее экономическое образование; Способность ориентироваться в действующих НПА, навыки деловой переписки, сбора, анализа и обобщения информации; Владение оргтехникой и компьютеров на уровне опытного пользователя, умение планировать свою деятельность, способность вникать в ситуацию, не упуская детали, инициативность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных". Условия: Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы; График работы 5/2, пн.-пт.; Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом; Предусмотрена выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода и материальной помощи к отпуску; Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы; Внутреннее корпоративное обучение; Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.); Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких; Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.; Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.); Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами. Ждем Ваш отклик!