Директор по продукту/Product owner

Обязанности: Разрабатывать новый и модернизировать имеющиеся продукты, с целью обеспечения их коммерческой успешности Формировать стратегии продукта Составлять product backlog ( список задач для разработки нового продукта) , наполнять бэклог задач на основании анализа клиентского пути и его исследований Развивать и поддерживать продукт на протяжении всего жизненного цикла: Определять требования к продукту (изучать конкурентов, исследовать рынок и анализировать потребности пользователей продукта, исследовать ценность продукта , преимущества/недостатки для клиента, чтобы корректно определять требования к нему, проводить интервью с клиентами, чтобы получить максимально полную обратную связь) Постоянно мониторить основные метрики продукта и выдвигать гипотезы по их улучшению Активно работать с данными (построение data-driven подхода) Приоритизировать продуктовые гипотезы на основе данных о рынке и ответов респондентов Создавать и реализовывать дорожные карты продуктов, входящих в портфель Отслеживать изменения на рынке и пожелания клиентов, своевременно менять приоритетность задач Осуществлять контроль процесса разработки нового продукта и результата ( статус достижения KPI). Проводить постоянную оценку прогресса продукта Управлять качеством портфеля в разрезе видов продуктов и сегментов (построение ML-моделей по вероятности отклика, моделей оттока, cross-sell, up-sell, x-sell, вовлеченность, лояльность клиента) Планировать работу команды Готовить скрипты для подразделения продаж, с описанием продукта, его преимуществ и характеристик Достигать результаты по продуктовым метрикам в своей зоне ответственности Требования: Образование высшее Опыт работы на позиции product owner или в аналогичной должности от 3 лет Опыт разработки новых продуктов в сфере услуг - как преимущество Опыт управления продуктом на всех стадиях жизненного цикла (проведение исследований, формирование продуктового видения, описание требований, проектирование, разработка, тестирование и вывод в продажи) Понимание методологии оценки эффективности Знания в маркетинге, умение проводить глубинные исследования Опыт работы с разными бизнес-командами и техническими командами (опыт кросс-блочного взаимодействия обязателен) Опыт управления проектами Опыт работы в Agile, анализа потребностей целевой аудитории, планирования и взаимодействия с командой Понимание потребностей клиента и умение транслировать этот подход на команду Аналитическое и стратегическое мышление Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом График 5/2 уютный офис, молодой, драйвовый коллектив