IT-компания Aston в поисках HR Business Partner, который станет частью наших усилий по развитию компании, сохраняя при этом ее уникальную культуру и атмосферу. Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие. Нам нужен любопытный и активный энтузиаст, с сильной мотивацией развиваться в сфере управления персоналом и погрузиться в увлекательный мир IT! Обязанности: - выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др.;- выстраивание процессов по НПП персоналу: грейдинг, PR для НПП (улучшение), внедрение OKR, масштабирование существующих процессов для ПП на НПП персонал с учетом специфики НПП; внедрение ИИ, доработка Портала.- организация тренингов, повышение квалификации, обучение и поддержка HR отдела, а также руководителей функций в компании;- работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление и предупреждение возможных проблемных вопросов в коллективе, генерация предложений по изменению ситуации и проведение соответствующих решений;- координация взаимодействия с другими подразделениями компании;- взаимодействие и сотрудничество с распределенной HR-командой, участие в HR-проектах на корпоративном уровне, в методической работе по совершенствованию HR-процессов;- поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;-проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности, внедрение ценностей и работа по развитию корпоративной культуры. Требования: - опыт работы в качестве HR Director/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет;- способность создавать и укреплять позитивную культуру работы, позитивный HR бренд компании;- возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации;- отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные);- менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность;- системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества;- уровень английского языка – от Intermediate+ и выше. Будет плюсом:- высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом или психологическое образование. Что мы предлагаем? Хорошая зарплата- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии- интересные и перспективные проекты;- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;- прозрачная система Performance Review;- ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;- комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;- поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет- оформление по ТК РФ;- медицинская страховка (+стоматология);- частичная компенсация спортивных абонементов;- 3 sick-days в год;- оплачиваемый бенч;- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;- оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь- корпоративы и тимбилдинги;- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников. Присоединяйся к команде Aston!
Похожие вакансии