Обязанности:
Мы — международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт. Наш продукт — единственная в своем роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок. Нашими IT-решениями на дорогах ежедневно пользуются более 20 000 компаний. ✅ Мы рады предложить: Удаленный формат работы (рассматриваем кандидатов из любых регионов). Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня. Конкурентоспособная белая заработная плата, которая состоит из гарантированной части и ежеквартального бонуса (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами). Прозрачная система мотивации. График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.). Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь. Развитие Вашего потенциала (наставничество, тренинги), возможность профессионального роста. Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал. Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам. ✅Чем предстоит заниматься: Развивать наши внутренние каналы коммуникаций от почты до мессенджера. Формировать, править и полностью контролировать контент-план коммуникаций и мероприятий для сотрудников. Очень много и интересно писать: развлекательные коммуникации, обучающие статьи и подборки, информационные рассылки и дайджесты. Работать над внутренним корпоративным порталом (MC SharePoint): обновлять новости, актуализировать информацию и создавать новые лендинги. Готовить притягивающие взгляд визуалы для коммуникаций и портала. Предлагать и лидировать организацию онлайн и оффлайн интеграционных мероприятий, клубов и инициатив (медиа квизы, клубы любителей настолок и пр.). Работать с бюджетами на мероприятия и закупками брендированных подарков для сотрудников, общаться и договариваться с поставщиками и исполнителями. Проводить аналитику текущей корпоративной культуры и предлагать идеи по повышению вовлеченности сотрудников в жизнь компании. Совместно с HR департаментом реализовывать проекты, направленные на улучшение HR бренда работодателя. ✅ Наши пожелания к кандидату: Опыт работы от 1 года специалистом по контенту / SMM / внутриком / в развитии HR-бренда или PR. Умение создавать безупречно грамотные, вовлекающие тексты в tone of voice компании. Навыки работы с соц.сетями, внутренним порталом, мессенджерами, онлайн-опросами. Умение создавать современные презентации, классные визуальные материалы (MC PowerPoint, Canva). Опыт в организации и проведении внутренних мероприятий и митапов. Знания в области современных технологий и digital-инструментов коммуникаций. Многозадачность, проактивность, высокая организованность и ответственность. Творческий подход к задачам, способность генерировать крутые идеи, которые реально воплотить. Опыт в HR, понимание основ маркетинга, HR PR будет преимуществом. Смело откликайся на нашу вакансию, если хочешь быть частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов, и вместе с нами достигать амбициозных целей!Похожие вакансии