Обязанности:
Sigmamobi в поисках HR-менеджера▪️О нас:SIGMA – это сообщество талантливых профессионалов, провайдер digital-услуг полного цикла.Наши специалисты являются самым ценным нашим активом.Нам нужен человек, который не боится браться за новое, искать ответы и превосходить ожидания от HR. Вы построите теплые отношения с коллегами, станете партнером и поддержкой бизнеса.▪️Наш HR-специалист:✔️Может вести общение на английском языке✔️ Знает, что он является источником создания корпоративной культуры✔️ Видит в людях не только компетенции и навыки, но и умеет распознать потенциал✔️Лидер, который с легкостью вдохновляет и мотивирует людей вокруг себя✔️Обладает высоким уровнем эмпатии и коммуникации. Человек, для которого важно обеспечить мощную поддержку коллегам✔️Гибкий в работе и готов к изменениям✔️Может иметь небольшой опыт работы (1-2 года), при этом занимается постоянным саморазвитием✔️Понимает ценность быть рядом с командой и готов работать в офисе▪️Основные задачи:✔️ Развитие HR-процессов с нуля✔️Улучшение и развитие корпоративной культуры✔️Проведение Welcome days✔️Адаптация персонала✔️Проведение встреч с сотрудниками по запросу и без✔️Участие в разработке и внедрение новых HR-проектов✔️Организовывать тимбилдинги▪️Условия :✔️ ЗП от 120.000 - 150.000 руб., точный уровень зп обсуждается лично с успешным кандидатом✔️Работа в стильном офисе Moscow City✔️Официальное трудоустройство по ТК РФ✔️ График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00✔️ Предоставление современной техники для работы▪️Преимущества✔️Работа в IT компании✔️Возможность строить работу самостоятельно✔️Быть главным в процессах HR▪️Тестовое заданиеВыполните тестовое задание перед откликомСитуация: мы запускаем отдел СММВопросы:1. С чего начнем формирование нового отдела? Какие нужны специалисты, какая подготовка нужна для этого?2. Где будем искать специалистов, как будем отбирать кандидатов?3. Какой будет план по набору специалистов в первые три месяца?4. Как будем оценивать эффективность отдела?5. Как будем социализировать участников команды, какие развлекательные и обучающие мероприятия нужно проводить и как часто?Напишите ответы на вопросы в формате Google Docs, добавьте ссылку на документ в сопроводительное письмо с доступом на просмотр и комментирование.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Тестовская, Москва-Сити
Космос Про Медиа
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Тестовская, Москва-Сити
Globaldrive
От 100 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Тестовская, Москва-Сити
Programmatica.com
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Тестовская, Москва-Сити
SIGMA