Прораб инженерных систем ВВК с функцией кладовщика

Обязанности: Прораб - на участке монтажа инженерных систем (на объектах нового строительства) многоквартирных домов, производственных и складских помещений/зданий. Организация и контроль качественного и своевременного монтажа инженерных сетей (отопление, водоснабжение, канализация) непосредственно на объекте. Руководство рабочим персоналом. Контроль монтажа горизонтальной разводки, стояков внутренних инженерных систем, коробов системы вентиляции, приборов отопления, санфаянса. Монтажа приточных установок, воздушно- тепловых завес с узлами регулирования, поквартирная разводка отопления из полипропиленовых труб. Контроль прихода и расходов материалов на объекте (мат. отчет) Организация и планирование работы Склада текущего обеспечения на Объекте; Организация и контроль логистических процессов на складе: обеспечение качественного приема оборудования и материалов, размещения, хранения, выдача, сборки и отгрузки, проведения инвентаризаций; Обеспечение качественной складской логистики: отсутствие пересорта, отсутствие не найденных позиций, соблюдение графика поставок и т.д.; Контроль и учет выдаваемых ТМЦ Ведение документооборота Требования: Можно выпускник без стажа, строительное среднее образование Опыт аналогичной работы (по профилю). знание норм и правил безопасности при проведении профильных работ, Чтение проектной документации: разделы ТМ Тепловых пунктов, внутридомовых инженерных коммуникаций ОВ и ВК, Опыт работы кладовщиком на строительных объектах; Работа на результат, хорошие организаторские навыки, целеустремленность, обязательность, стрессоустойчивость, умение работать под давлением (время, ресурсы и.т.п.); Знание профильной номенклатуры: Отопление, вентиляция, водоснабжение, канализация и т.д. (в т.ч. крепежные и монтажные элементы) Условия: Работы проводятся на объекте строительства многоэтажного, многоквартирного жилого дома. (г. Москва). Работа в крупной, стабильной компании; Оформление согласно ТК РФ График работы 6/1, с 8.30 до 18.00, Гибкая, развитая система поощрений (премирования). Заработная плата - три раза в месяц (аванс + основная часть З\П) или оплата по договору ГПХ ( по договоренности). Премии - регулярно, по заслугам и положительным отличиям.