Обязанности: Массовый подбор водителей (категория "СE"). Реализация процессов массового подбора в регионах (управление сотрудниками и процессами); Построение внутренних коммуникаций; Предоставление отчётности. Аналитика по процессам; Внедрение и работа с контекстной и таргетированной рекламой; Опыт работы 1С:ЗУП. Требования: Образование: высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы руководителем HR-структуры в крупной компании. Опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет. Отличное знание ТК РФ. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, массовый подбор, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации). Личные качества: Инициативность. Ответственность. Развитые коммуникативные навыки. Способность находить нестандартные управленческие решения. Целеустремленность. Условия: Оформление по ТК РФ. Испытательный срок 3 календарных месяца. График 5/2 с 9.00-18.00. Адрес: г. Москва, проезд Одоевского, вл.2 к.1.
Похожие вакансии