Обязанности:
МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз. Чем предстоит заниматься: участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование; выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями; работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning; управлять ФОТ; управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников; осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам; помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы; реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д. Что мы ждем от кандидата: стратегическое мышление; успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании); навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами; системный подход к организации управления персоналом; понимание бюджетного процесса крупной компании; готовность принимать активное участие в HR-проектах; навыки фасилитации встреч; умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности. неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,ориентация на результат. Что мы предлагаем: программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях; очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой; пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом; возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.Похожие вакансии