Помощник менеджера

Учебный центр "Перспектива": 25 лет успеха, стабильности, традиций и ценностей. Зарекомендовавший себя бренд на рынке образовательных услуг; свыше 1 000 очных и дистанционных курсов; Мы многопрофильное образовательное учреждение, услуги которого приятно продавать; 100% уровень знаний сотрудников и преподавателей. Возможность неограниченного заработка. Обязанности: Консультирование клиентов по обязательному и профессиональному обучению, Совершение звонков и встреч, определение потребности клиентов в обязательном и профессиональном обучении, Подготовка и рассылка коммерческих предложений, Получение заявок от клиентов, заключение договоров, Контроль проведения обучения и отслеживание качества предоставляемых образовательных услуг, Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами. Требования: Желание работать и зарабатывать, Активная жизненная позиция, Высокая степень обучаемости, Грамотная речь, Опыт работы в активных продажах желателен, Опыт работы в образовательной организации будет вашим преимуществом, Опыт работы в 1С приветствуется. Условия: Официальное трудоустройство и заработная плата; 5-дневная рабочая неделя; Оклад 30 000 руб. + 10 % от продаж Средняя заработная плата менеджера нашего центра на испытательном сроке40 000 -50 000 (от 1 до 3 месяцев в зависимости от обучаемости специалиста), опытного специалиста от 80 000 рублей (без ограничений); Отличный офис, прекрасный коллектив, быстрое решение всех рабочих вопросов. Поставленная система обучения и наставничества. Очень интересное, перспективное направление - продажа образовательных услуг. В российском законодательстве постоянно усиливаются и изменяются требования к квалификации персонала предприятий и организаций. Согласно последним нормам и требованиям персонал, выполняющий работы как в государственно - муниципальных, так и коммерческих предприятиях, должен не только иметь соответствующую выполняемым работам профессию, но и повышать квалификацию с периодичностью в среднем - раз в пять лет. В случае отсутствия соответствующих документов, подтверждающих квалификацию работников или несоблюдения сроков прохождения аттестаций, предприятия подвергаются штрафным санкциям, а за нарушение некоторых норм законодательства предусмотрена уголовная ответственность. Поэтому в большинстве организаций процесс обучения персонала является постоянным и непрерывным. Перед ними встает только один вопрос: "Где пройти обучение?" Наши специалисты отдела по работе с юридическими лицами - это грамотные, прекрасно знающие законодательство в области оказания образовательных услуг сотрудники, способные ответить на самый сложный вопрос клиента и подобрать максимально комфортные условия обучения и специфические программы. У вас есть возможность- стать одним из таких специалистов. Приходите! Научим, поможем, примем в наш дружный коллектив!