Мастер-Хаус (ЖК "ЗИЛАРТ")

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании. Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам. Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса. Обязанности: Осуществлять мелкий и крупный хозяйственный ремонт: штукатурные работы, малярные работы, укладка плитки и брусчатки, столярные, слесарные работы, регулировка дверей, окон, доводчиков дверей; Контролировать состояние кровли, фасада, внешней территории и строительных конструкций объектов, при необходимости осуществлять ремонт. Требования: Образование среднее, средне-специальное; Желателен опыт работы в частных управляющих компаниях; Навык содержания в рабочем состоянии конструктивных элементов мест общего пользования жилого комплекса, а также оперативная реализация поступающих заявок от жителей; Желание работать, активность. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные суббота, воскресенье, обеденное время с 13:00 до 14:00; Официальный белый оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа); Работа рядом с МЦК ЗИЛ, м. Автозаводская, м. Тульская; Премии за успешную и инициативную работу; Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников; Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу); Материальная помощь при различных жизненных ситуациях; Оплата отпусков/больничных, индексация.