Обязанности: Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей Подготовка планов, бюджета на массовый подбор Организация и проведение ассессментов Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора Обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору Участие в адаптации новых сотрудников Подготовка отчетности Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда Требования: Высшее образование Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет Опыт массового подбора в продающих колл-центрах обязателен Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала Опыт проведения ассессментов Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с E-Staff приветствуются Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде Условия: Исключительные возможности для профессионального роста Конкурентная заработная плата Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол График: 5/2 с 09:00 до 18:00 Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100% Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж
Похожие вакансии
Руководитель направления подбора массового персонала
Договорная
Москва
Петрович, Строительный Торговый Дом