Обязанности:
Привет, уважаемый кандидат! Мы молодое и амбициозное HR-агенство КА_ДИ_luck, более 3-ёх лет помогаем нашим партнерам и клиентам расти и развиваться, предоставляя высококлассные услуги по найму и подбору персонала. Сейчас, в связи с масштабированием нашего бизнеса, мы в поисках проактивного рекрутера. Ты точно подойдёшь, если: У тебя уже есть опыт рекрутера от года (опыт самостоятельного закрытия вакансий от 5-ти в месяц в точечном подборе) Ты нацелен на результат У тебя высокий уровень эмпатии Ты умеешь не только искать нужных кандидатов, но и оценивать их в парадигме текущей вакансии (знаешь метрики, методы и инструменты) У тебя есть понимание воронки подбора и ты умеешь работать с этим инструментом Ты умеешь вести диалог с владельцами бизнеса и руководителями Будет здорово, если ты уже подбирал специалистов из сферы продаж, e-commerce и маркетинга Ты точно не наш кандидат, если: Активность не твоя сильная сторона Тебя пугает многозадачность Чем конкретно предстоит заниматься: Работа с экологичным продуктом (мы за то, что бы сильные кандидаты находили компании своей мечты, а бизнес вместе с новым коллегой масштабировался и развивался) Создание профиля кандидата Поиск нужных специалистов (в том числе поиск по холодной базе резюме) Проведение интервью Тестирование и оценка Составление итогового чек-листа Доведение кандидата до ЛПР Дальнейшее сопровождение в первый месяц работы Установление и поддержание деловой коммуникации с клиентом Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы (ты можешь работать откуда угодно - кафе, парковка, пляж - главное результат) Гибкое начало и окончание рабочего дня Мотивация - 30.000 рублей фикс + kpi (8.000 - 20.000 рублей за каждую закрытую вакансию) Возможность карьерного роста до руководителя направления Если ты внимательно ознакомился с нашим предложением и видишь себя частью дружной и амбициозной команды - откликайся, будем рады знакомству! А в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы 1. Сколько вакансий в месяц закрывали? 2. Какие это были вакансии? 3. Какую основную сложность вы видите в работе рекрутераПохожие вакансии