Методист образовательных проектов

В центр подготовки специалистов в области научно-технологического и цифрового развития ищем специалиста с профильным опытом работы по подготовке программ ДПО. Обязанности: Методические исследования и аудит программ; Разработка новых / пересборка текущих образовательных программ (совместно с научными руководителями, экспертами и преподавателями): Формулирование целей и задач программ с учетом формата, согласование концепций с заказчиками и экспертами, формирование учебных задач и образовательных результатов, создание концепций итоговых работ, описание критериев и форм их оценивания; Проектирование структуры образовательных курсов/модулей/дисциплин/занятий, проектирование образовательного опыта обучающегося и образовательной среды; Формулирование набора компетенций и навыков, профессионального трека и карты компетенций выпускника программы; Работа над запуском и качеством реализации образовательных программ (совместно с кураторами и преподавателями); Методическая поддержка кураторов и преподавателей/экспертов в разработке / проектировании новых программ. Требования: Опыт работы методистом / дизайнером образовательных программ от двух лет (портфолио); Умение проектировать разные форматы программ (онлайн / офлайн); Преимуществом будет опыт работы с направлением диджитал дизайна (Motion, UX-UI дизайн и т.д.); Курсы повышения квалификации или курсы профессиональной переподготовки по проектированию образовательного опыта. Ориентация на результат, внимание к деталям, умение объяснить просто и понятно. Высокая степень автономности, грамотное планирование и самоорганизация. Уверенная работа в Excel, PowerPoint, Articulate Rise и iSpring Suite. Условия: Официальное трудоустройство в Академию. Гибридный формат работы. График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве. Стабильный уровень дохода. Интересные образовательные проекты: научно-технологическое развитие, искусственный интеллект, цифровое развитие. Шаги нашего взаимодействия: Мы изучаем резюме (желательно с сопроводительным письмом и портфолио); Предлагаем выполнить тестовое задание, которое отражает специфику будущей работы; Проводим онлайн-собеседование; Финализируем совместный интерес на собеседовании с руководителем; Запускаем процесс трудоустройства