Крупнейшая франчайзинговая сеть в поисках HR-директора! Компания работает в сегменте Residental cleaning - уборка в квартирах и частных домах. В данном сегменте это пока единственная технологическая компания, работающая по франшизе. Наш идеальный кандидат выглядит примерно так: Имеет опыт работы в массовом подборе персонала Понимает специфику работы клининга Имеет опыт работы в любой CRM системе, но готов научиться работать в нашей (у нас собственная крутая CRM) Умеет найти подход к любому сотруднику Несет ответственность при выполнении задач и проявляет инициативу. Мы всегда рады новым крутым идеям! Фанат чистоты и уюта в доме. Ведь только понимая ценность нашей услуги вы сможете найти и обучить классных сотрудников, любящих свое дело Высшее образование будет являться преимуществом (управление персоналом, психология). Обязанности: Организация массового подбора сотрудников - специалистов по уборке / клинеров Организация обучения и адаптации новых сотрудников, проведение аттестаций Организация качественного выполнения услуг сотрудниками Автоматизация и настройка бизнес-процессов Ведение отчетности. Условия: Совокупный доход от 150 000 рублей Внутреннее обучение График 5/2 Испытательный срок 2 месяца Баланс в жизни и работе. Нам Важен итоговый результат, а не количество часов рабочего времени! Почему вам понравится работать с нами: Более 8 лет выстраиваем лучшую клининговую сеть России Запатентованная СRM/ERP-система и 2 приложения для клиентов и клинеров Крупная франчайзинговая сеть (более 40 городов присутствия по РФ) Входим в официальный список франшиз Российской Ассоциации Франчайзинга Являемся первой и единственной франшизой в категории клининг, официально рекомендованной к покупке Сбербанком Адекватное руководство Конкурентная заработная плата Возможность карьерного роста Стабильно развивающаяся сфера Дружный коллектив Удобное месторасположение офиса (м.Арбатская)
Похожие вакансии