Директор по персоналу (зарубежные проекты)

«ТИТАН-2» — российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, частично входит в ГК Росатом. Уважаемые кандидаты, вакансия предполагает готовность к переезду. Обязанности: Управление командой HR-менеджеров: распределение вакансий для подбора персонала, ежедневный контроль статуса ведения вакансии. Организация точечного подбора персонала ИТР Организация массового подбора строительного персонала Плановое закрытие вакансий в соответствии со стратегией. Внедрение в работу новых площадок поиска. Регулярная HR аналитика. Консультирование руководителей или сотрудников по различным вопросам: численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы, формирование кадрового резерва при подготовке к новым проектам. Разработка и внедрение HR политик и процедур Решение административных вопросов (проживание, питание, доставка и допуск персонала на площадку, управление допуском материалов и оборудования) Требования: Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала не менее 5-х лет. Опыт работы на руководящей должности (руководитель группы/отдела, директора или HR). Опыт в строительном направлении будет преимуществом. Знание английского языка Условия: Бесплатное проживание, служебная развозка, компенсация затрат на обеды, Возможен переезд с семьей, компенсация билетов, для детей - школа/дет. садик, Страхование жизни, наличие ДМС Визовая поддержка - за счет работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год. Предоставление сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи. Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме просим указывать Ваши ожидания по заработной плате.