Обязанности:
Ищем Менеджера по оценке персонала в крупную компанию, поставщика товаров для офиса и бизнеса, с более чем 30-летней историей.Сегодня компания входит в топ-3 крупнейших компаний РФ по объемам оптовых продаж, а также в топ-100 онлайн-ритейлеров. На данный момент в компании работает около 14 000 сотрудников, и команда продолжает расти! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проводить оценку персонала управленческого звена: интервью по компетенциям, 360, опросники, центры оценки. Формировать отчёты, рекомендации и ИПР по результатам оценки. Предоставлять обратную связь и консультировать сотрудников по вопросам развития. Осуществлять методическое сопровождение: разработка процедур оценки персонала и материалов для оценки знаний, навыков и компетенций. Участвовать в администрировании Performance-management. Участвовать в автоматизации процедур оценки персонала. КТО НАМ ПОДОЙДЕТ: Есть релевантный опыт работы в оценке персонала от двух лет. Есть знание методов оценки различных категорий сотрудников. Есть опыт работы с диджитальными командами и электронной коммерцией. Любите оценку и есть дополнительное образование в сфере оценки персонала, а также оконченное высшее образование. Будет преимуществом сертификация в области оценки персонала и психометрики: SHL, Hogan, HT Lab, TalentQ. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: Заработная плата: по результатам собеседования. Оформление в соответствии с ТК РФ. Гибридный график работы: пятидневка, с 09:00 до 18:00. Социальный пакет: корпоративный фитнес-клуб, турпоездки и медстраховка на льготных условиях; корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга. Подарки к праздникам для сотрудников и их детей. Скидки на продукцию и товары компании.Похожие вакансии