Обязанности:
EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: Получение Лицензий, разработка проектов ЗСО, разработка проектов ГИН, разработка отчетов по мониторингу, разработка отчета по оценке запасов подземных вод, разработка проекта водозабора, выполнение графических материалов, работа в гидрогеологических программах; Выполнение опытно-фильтрационных работ, командировки, проведение откачек, рекогносцировочное обследование территории, отбор проб воды, доставка проб в лабораторию, замеры уровней воды, температуры; Взаимодействие с Заказчиком и экспертами; Выезды на согласование проектов, подача документации. Мы ждем от вас: Профильное образование или опыт работы в гидрогеологии/инженерной геологии; Желание развиваться в этом направлении; Готовность к командировкам. Мы предлагаем: Оформление по ГПХ, Самозанятость, на неполную ставку. Совместительство Стабильная заработная плата в зависимости от опыта работы. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR. Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения. Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела. Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам. Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»). Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны. Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!Похожие вакансии