Руководитель направления организационного моделирования

Обязанности: Разработка, внедрение, контроль ЛНА по вопросам организационного проектирования в Обществе; Проработка запросов на организационные изменения совместно с руководителями бизнесов; Создание и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры группы компаний; Формирование операционных моделей под бизнес-задачи; Анализ кросс-функционального взаимодействия и эффективности операционной модели группы компаний; Внедрение методологии процессного управления в бизнесе; Экспертная и методологическая поддержка подразделений по вопросам процессного управления; Методология и развитие системы распределения ответственности и полномочий; Подготовка отчетности, материалов для принятия решений по численности и функционалу подразделений; Анализ и описание процессов, оценка текущих процессов, формирование предложений по улучшениям или оптимизации; Выявление узких мест в процессах и структурах, дублирующих функций; Совместная с бизнесами проработка и описание новых процессов. Описание и оптимизация рабочего процесса при внедрении изменений Описание и согласование функционала подразделений и работников, контроль на корректность распределения и присвоения процессов Разработка совместно с руководителями структурных подразделений ключевых показателей эффективности (далее - КПЭ) для работников Формирование предложений по методике определения оптимальной численности; Требования: Опыт создания и описания каталога функций, организационной структуры, справочников должностей, штатного расписания; Умение составлять и анализировать функциональные матрицы; Знание основ налогового, трудового законодательства; Word, Excel - продвинутый уровень. Условия: Стабильная официальная зарплата. Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования; ДМС, оплата мобильной связи; Интересные задачи и возможность роста; Комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Павелецкая.