Обязанности: Оказание HR поддержки вышестоящего персонала, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений; Сопровождение изменений - запуск новых направлений, мотивация, изменение бизнес процессов, развитие потенциала; Консультирование руководителей структурных подразделений по HR вопросам. Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур; Формирование системы управления персоналом, построение и внедрение мотивационных и бонусных систем, оптимизацию ФОТ. Требования: Высшее образование, доп. образование в сфере HR; Опыт работы бизнес-партнером от 2-х лет; Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области; Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать; Высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально; Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары); Оплачиваемую корпоративную мобильную связь; Корпоративную библиотеку; Участие в корпоративных мероприятиях; Подарки для сотрудников и их детей; График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00; Место работы: 2-я Мелитопольская улица, 12с6, на территории Компании есть бесплатная парковка; Корпоративный транспорт от ст. м. Бульвар Дм. Донского.
Похожие вакансии